热门新书《开除我？这破公司老娘不待了！》上线啦，它是网文大神佚名的又一力作。讲述了林薇张昊之间的故事，构思大胆，脑洞清奇在这里提供精彩章节节选：第一幕：巅峰陨落·王的驱逐会议室里，最后一丝稀薄的空气仿佛也随着林薇笔尖的滑动而凝固。当她落下最后一个字符，将签字笔轻轻搁在合同上时，时间似乎停顿了一秒，随即，热烈的掌声如同开闸的洪水般奔涌而出。“成了...
热门新书《开除我？这破公司老娘不待了！》上线啦，它是网文大神佚名的又一力作。讲述了林薇张昊之间的故事，构思大胆，脑洞清奇在这里提供精彩章节节选：第一幕：巅峰陨落·王的驱逐会议室里，最后一丝稀薄的空气仿佛也随着林薇笔尖的滑动而凝固。当她落下最后一个字符，将签字笔轻轻搁在合同上时，时间似乎停顿了一秒，随即，热烈的掌声如同开闸的洪水般奔涌而出。“成了...
第一幕：巅峰陨落·王的驱逐会议室里，最后一丝稀薄的空气仿佛也随着林薇笔尖的滑动而凝固。
当她落下最后一个字符，将签字笔轻轻搁在合同上时，时间似乎停顿了一秒，随即，热烈的掌声如同开闸的洪水般奔涌而出。
“成了！薇姐！三千万！年度最大单！”助理陈默激动得脸颊泛红，几乎要跳起来。
“恭喜林经理！”“薇姐太牛了！又是销冠！”此起彼伏的赞叹声环绕着林薇，她微微颔首，唇角勾起一抹从容的弧度。
连续三年的销售冠军，这座王冠戴在她头上，似乎已成常态。
然而，她的目光却不着痕迹地掠过长桌尽头。
那里，坐着新上任不到三个月的销售总监，张昊。
他也在鼓掌，动作缓慢，脸上挂着一副标准化的、近乎完美的微笑。
但林薇捕捉到了，在那副金丝眼镜后面，一闪而过的阴郁与冰冷，像毒蛇的信子，倏忽即逝。
她心中微微一沉，那是野兽嗅到威胁的本能。
果然，仅仅半小时后，林薇就被叫进了总监办公室。
“林经理，坐。”
张昊指了指对面的椅子，自己则慢条斯理地摆弄着功夫茶具，氤氲的热气模糊了他镜片后的眼神。
“启明科技这个单子，做得漂亮，给团队开了个好头。”
“谢谢张总，是团队共同努力的结果。”
林薇语气平静，带着职业化的谨慎。
“嗯，团队。”
张昊仿佛就等着这个词，他放下茶壶，身体微微前倾，“说到团队，我正想跟你聊聊。
公司现在倡导‘协同作战’，打破过去的‘个人英雄主义’。
你手上那些核心客户资源，一直是你一个人攥着，这对其他同事的成长，以及团队的稳定性，都不是好事。”
他顿了顿，观察着林薇的反应，见她面无表情，便继续用一种不容置疑的语调说：“这样，你整理一下，把A类客户，特别是启明、广厦、经纬这几家的对接权，先移交出来，让下面的同事也锻炼锻炼。”
林薇的脊背瞬间绷直了。
启明、广厦、经纬，这是她耗费无数心血，从零开始建立起深厚信任的基石，是她王冠上最璀璨的明珠，也是她能为公司创造持续价值的根本。
“张总，”她声音清冷，却带着不容置疑的坚定，“这些客户认同的是我们公司的产品和服务，但更认同的是我这个人以及我背后的专业团队。
贸然更换对接人，且不说交接成本，单是客户那边的信任重建，就需要大量时间和精力，甚至可能导致客户流失。
我认为，这不符合公司利益。”
“公司利益
”张昊轻笑一声，带着一丝嘲讽，“林经理，公司的利益是由战略决定的，不是由某个人的习惯决定的。
你把持着核心资源，下面的人怎么成长
难道星辰科技离了你林薇，就要停转了吗
”“我从未这样认为。
我可以带领团队，分享经验，但直接移交核心客户，我拒绝。
这是对客户的不负责，也是对我过去多年努力的不尊重。”
林薇直视着张昊，目光如炬。
张昊脸上的笑容终于彻底消失，他靠回椅背，冷冷地说：“这是命令，不是商量。
林经理，我希望你摆正自己的位置。”
位置
林薇心中冷笑，她的位置，是用一年三百六十五天几乎无休的奔波，是用无数次深夜为客户解决的难题，是用实实在在的业绩垒砌而成的。
而不是像他，靠着裙带关系，空降而来，就想轻易摘取胜利果实。
第一次交锋，不欢而散。
接下来的几天，风平浪静，但空气中弥漫着山雨欲来的压抑。
张昊没有再提客户移交的事，反而在各种会议上，开始若有若无地强调“服从性”和“大局观”。
风暴在一个周一的清晨骤然降临。
全体销售部门例会，张昊坐在主位，面色凝重。
会议进行到一半，他忽然打断了一个项目的汇报，将话题引向了一个本已结案，且与林薇关联度极低的旧项目——“蓝天计划”。
“关于‘蓝天计划’的尾款问题，我这边收到了客户的正式投诉邮件。”
张昊打开投影，一封措辞严厉的邮件被放大在屏幕上，“客户指责我们在项目后期敷衍塞责，导致数据对接出现严重偏差，给他们造成了巨大损失！”会议室里一片哗然。
这个项目当初是由一个已离职的同事主要负责，林薇只是在最后阶段应客户要求，协助进行过一次技术沟通，并且有清晰的邮件记录证明她已完美解决问题。
“这个项目，我记得后期是林经理介入的。”
张昊的目光转向林薇，带着一种虚伪的惋惜，“林经理，你是公司的标杆，我一直非常欣赏你的能力。
但能力越大，责任越大。
这次客户指名道姓投诉你后期服务不到位，态度恶劣，你怎么解释
”林薇心中一片冰寒。
她明白了，这是一个局。
一个用莫须有的罪名，精心编织的陷阱。
“张总，‘蓝天计划’的后期沟通记录、解决方案以及客户当时的满意确认函，我都可以提供。”
林薇的声音冷静得可怕，“我不认为这构成投诉的理由。”
“记录可以伪造，确认函也可能是在你压力下取得的。”
张昊挥了挥手，打断她，同时示意助理又投影出几份扭曲过的数据报告，“另外，根据我这段时间的观察，以及一些同事的反馈，林薇，你确实存在居功自傲、缺乏团队精神的问题。
你手握大量资源，却不愿分享，甚至排挤有意向上的新同事。
这次‘蓝天计划’的‘重大失误’，正是你这种工作态度导致的必然结果！”排挤新同事
林薇几乎要气笑了，她带出来的陈默，如今已是团队的顶梁柱之一。
“张总，请你拿出具体证据！是哪些同事的反馈
数据报告为何与我手中的原始数据出入如此之大
”林薇站起身，目光锐利如刀，扫过在场的一些同事。
有些人低下头，有些人面露不忍，但无人敢出声。
“证据
我的话就是证据！”张昊猛地一拍桌子，声色俱厉，“林薇！公司看重你，给你平台，不是让你来搞个人主义的！你的行为已经严重损害了公司利益和团队和谐！我必须对整个团队负责！”就在这时，会议室的门被推开，人力资源部的总监和一名HRBP面无表情地走了进来。
整个会议室的气氛瞬间降到了冰点。
HR总监拿出一份文件，直接递到林薇面前，语气公式化地宣布：“林薇女士，鉴于你在‘蓝天计划’项目中的严重失职，以及多次违反公司规定，缺乏团队合作精神，经公司管理层决议，现正式与你解除劳动合同。
请你即刻收拾个人物品，离开公司。
保安会协助你。”
“解除合同……开除
”陈默失声喊道，“这不可能！薇姐怎么可能……”“闭嘴！”张昊厉声喝止他，然后看向林薇，眼中是毫不掩饰的得意与胜利，“林经理，请吧，别让大家都难堪。”
林薇站在原地，感觉全身的血液仿佛在瞬间凝固，又在下一秒疯狂地冲向大脑。
耳边是嗡嗡的鸣响，周围那些或同情、或震惊、或幸灾乐祸的脸庞变得模糊不清。
三年，她为这家公司付出了整整三年的青春和热血，多少个不眠之夜，多少次拼尽全力，换来的不是鲜花与掌声，而是一纸冰冷的、充满污蔑的开除通知。
她深吸一口气，强行压下胸腔里翻江倒海的屈辱和愤怒。
目光缓缓扫过张昊那张令人作呕的脸，扫过HR冷漠的面孔，最后落在自己胸前那枚代表着“星辰科技销售冠军”的徽章上。
她伸出手，指尖微凉，动作缓慢却异常坚定地，将那枚徽章从胸前取了下来。
金属的别针划过衣料，发出轻微的“嘶”声，像是一场盛大演出落幕时，最后一道帷幕拉上的声音。
她没有再看任何人，也没有再说一句话。
将徽章轻轻放在那份开除通知上，然后挺直脊背，像一位被废黜却依旧保持着尊严的女王，一步步走向门口。
身后，是死一般的寂静，以及张昊强压着兴奋的、略显急促的呼吸声。
当她踏出会议室大门，两名保安立刻一左一右地“护送”着她走向工位。
所有的目光都聚焦在她身上，如同无数根细密的针。
她无视这一切，快速而沉默地将自己办公桌上寥寥无几的私人物品——一个用了多年的保温杯，一本写满客户洞察的皮革笔记本，以及那盆陪伴她许久的、生命力顽强的仙人掌，收进一个纸箱。
抱着这个轻飘飘的纸箱，在无数道复杂目光的注视下，林薇走出了星辰科技灯火通明、却已与她无关的玻璃大门。
电梯下行，数字不断跳动。
当电梯门在一楼打开，外面灰蒙蒙的天空光线涌入时，她感到一阵轻微的眩晕。
那不是悲伤，也不是愤怒，而是一种彻骨的冰冷，以及一种……与过去彻底割裂的决绝。
她的王冠，布满了由背叛、嫉妒和权术编织的荆棘，在此刻，被她亲手摘下，弃如敝履。
：谷底之光·对手的橄榄枝抱着那个轻飘飘的、只装着她三年职场生涯最后痕迹的纸箱，林薇站在星辰科技所在的CBD楼下，一时竟有些茫然。
初秋的风带着凉意，卷起几片枯黄的落叶，擦过她的裤脚，像是在催促，又像是无言的嘲弄。
身后那栋高耸入云的玻璃幕墙大厦，在灰蒙蒙的天空下反射着冰冷的光，曾经是她奋斗的战场，如今却成了将她无情驱逐的堡垒。
周围是行色匆匆的路人，没有人多看这个抱着纸箱的落魄白领一眼，在这个快节奏的城市里，失业与被驱逐，不过是司空见惯的风景。
她深吸一口气，试图将胸腔里那股混合着屈辱、愤怒和一丝荒诞感的浊气排出。
掏出手机，屏幕上有几十个未接来电和微信消息，大部分来自陈默和几个关系尚可的同事。
她没有点开，只是拦了一辆出租车，报出那个位于城市另一端，租金不菲，却此刻能给她提供唯一庇护的公寓地址。
接下来的三天，林薇把自己关在公寓里，手机关机，断绝了与外界的大部分联系。
她没有像影视剧里演的那样崩溃大哭，或是借酒消愁。
她只是异常地安静，打扫卫生，整理书籍，甚至耐心地给阳台上的几盆绿植修剪了枝叶。
但平静之下，是汹涌的暗流。
她复盘了在星辰的最后一年，尤其是张昊空降后的每一个细节。
她意识到，自己的被驱逐，并非偶然。
她的能力、她的业绩、她在团队中无可撼动的影响力，对那个依靠裙带关系上位的总监而言，本身就是一种原罪。
他不需要一个功高震主的下属，他只需要一群听话的、可以被随时替代的绵羊。
一种深刻的疲惫感席卷了她。
不是身体的劳累，而是对那种无休止的内耗、对那种才华和努力在权力面前不堪一击的规则的厌倦。
第四天，她终于开了机。
忽略掉那些或真心或假意的慰问，她开始浏览招聘网站，更新简历。
然而，“被星辰科技开除”的经历，像一道无形的烙印。
几个猎头电话沟通时，语气都带着小心翼翼的试探：“林**，方便透露一下从星辰离职的具体原因吗
我们这边听到一些……不太一样的说法。”
流言，果然已经像病毒一样在行业这个小圈子里扩散开来。
“林薇骄纵跋扈，搞砸了大项目。”
“她被开除是因为***。”
“听说她动了公司的客户资源……”张昊这一手，不仅是要赶走她，更是要彻底搞***的名声，断了她在这个行业里的后路。
林薇握着手机的手指微微收紧，指节泛白。
她第一次清晰地意识到，职场有时比战场更残酷，子弹无形，却能杀人诛心。
就在她感到一丝寒意从心底蔓延时，一个意想不到的号码拨了进来。
屏幕上闪烁的名字是——秦风。
启明科技的创始人兼CEO。
林薇的心跳漏了一拍。
启明科技，是星辰科技在国内市场最直接、最强大的竞争对手。
过去几年，她和秦风在多个项目上交手，互有胜负，虽是对手，却也有几分惺惺相惜的尊重。
最后一次正面交锋，就是她刚刚签下的那个三千万大单，启明以微弱的劣势落败。
他怎么会在这个时候联系自己
林薇犹豫了几秒，按下了接听键，声音恢复了惯常的冷静：“秦总，您好。”
电话那头传来秦风沉稳而温和的声音，听不出任何敌意或试探：“林经理，冒昧打扰。
听说你最近有些变动，不知方不方便见面聊一聊
”他没有用“离职”或“开除”这样的字眼，而是用了非常中性的“变动”。
这个细节，让林薇心中微微一动。
“秦总的消息很灵通。”
林薇不置可否。
“圈子不大。”
秦风轻笑一声，“而且，像林经理这样的人才，一举一动都值得关注。
怎么样，赏光喝杯咖啡
就我们两个，纯粹聊聊。”
林薇答应了。
地点约在了一家远离市中心商业区、隐秘性很好的私人咖啡馆。
见到秦风时，他穿着简单的休闲西装，没有带任何随从，独自坐在靠窗的角落，正看着窗外的庭院景色出神。
看到林薇，他起身，彬彬有礼地为她拉开椅子。
“这里的手冲咖啡不错，试试
”他语气自然，仿佛只是约见一位老朋友。
“谢谢，可以。”
林薇坐下，不动声色地观察着他。
秦风年纪不到四十，身上却有一种超越年龄的沉稳和洞察力，这与张昊那种流于表面的精明和傲慢截然不同。
咖啡香气袅袅升起，短暂的沉默后，秦风开门见山：“林经理，我就不绕弯子了。
你在星辰的事情，我略有耳闻。
张昊那个人……”他顿了顿，摇了摇头，没有评价下去，但意思不言而喻，“我对你过往的成绩和能力，一直非常钦佩。
启明科技正处于一个关键的发展阶段，我们需要一位真正懂市场、能打硬仗的领军人物。”
他身体微微前倾，目光真诚而锐利：“我想邀请你加入启明，担任销售副总裁，全面负责公司的销售战略、团队管理和大客户业务。”
销售副总裁
林薇端着咖啡杯的手顿住了。
这个职位，远高于她在星辰的经理头衔，是真正意义上的核心管理层。
她预料到秦风可能会抛出橄榄枝，但没想到是如此重量级的职位和毫无保留的信任。
“秦总，”林薇放下咖啡杯，直视着秦风，“我很感谢您的赏识。
但您应该清楚，我现在身上背着‘被开除’的名声，还有关于我职业操守的流言。
您不怕我给启明带来麻烦
或者，您看中的，仅仅是我脑子里那些关于星辰科技的‘机密’
”这是最核心的问题，也是林薇对自己的拷问。
她需要确认，秦风看中的是她林薇这个人，还是她作为一把“复仇之剑”的价值。
秦风笑了起来，那笑容里带着欣赏：“林薇，我认识你三年，和你交手不下十次。
如果我还不了解你的为人和能力，那启明也走不到今天。
我看重的，是你对客户需求的精准洞察，是你带领团队打硬仗的领导力，是你对市场趋势的判断。
至于星辰的所谓‘机密’……”他摆了摆手，“企业的核心竞争力，从来不是靠防备对手，而是靠不断超越自己。
我相信，你能为启明带来的，是全新的格局和更高的天花板。”
他收敛了笑容，语气变得无比郑重：“销售副总裁，不是虚职。
我会给你绝对的人事权和战略决策权，允许你按照你的想法，重塑启明的销售体系。
你的团队，你来搭建；你的策略，你来拍板。
我，以及整个启明董事会，会给你最坚定的支持。”
绝对的信任，前所未有的平台，以及一个能够正面挑战星辰、证明自身价值的机会。
林薇看着秦风，看着这个曾经让她倍感压力的对手，此刻眼中只有求贤若渴的诚意和商业领袖的魄力。
胸腔里那股积压了数日的冰冷和滞涩，仿佛被这杯温热的咖啡和这番坦诚的话语悄然融化。
她没有立刻回答，而是再次将目光投向窗外。
天空不知何时放晴了，一缕阳光穿透云层，洒在庭院翠绿的草地上，明亮而温暖。
几分钟的沉默后，林薇转回头，眼中所有的迷茫和阴霾已然一扫而空，取而代之的是一种久违的、锐利如初的光芒。
“秦总，”她清晰而平静地开口，声音里带着一种破茧而生的力量，“我想知道，关于‘猎星计划’，您打算给我多少预算和资源支持
”她没有问薪资，没有问福利，而是直接切入了一个她脑海中已然成型的、针对未来市场竞争的战略构想。
秦风先是一愣，随即，脸上露出了一个更大的、了然而欣慰的笑容。
他知道，他等到了他想要的人。
而林薇也知道，她找到了那把能够斩断过去荆棘、为自己重新加冕的利剑。
咖啡杯轻轻碰撞，发出清脆的声响，如同战鼓擂响前的序曲。
第三幕：卧薪尝胆·无声的布局启明科技的办公区，氛围与星辰科技截然不同。
少了几分浮华的喧嚣，多了几分研发型企业特有的沉静与专注。
当秦风亲自将林薇引荐给销售团队，宣布她即日起担任销售副总裁，全面负责所有销售事务时，台下投来的目光复杂各异——有好奇，有审视，有期待，也有一丝不易察觉的抵触。
林薇站在前方，没有初来乍到的怯懦，也没有新官上任的刻意张扬。
她穿着一身利落的深色西装，目光平静地扫过每一张面孔。
“我是林薇。”
她的开场白简洁至极，“过去几年，在座的各位可能在某些项目上是我的对手。
我了解你们的打法，也尊重你们的专业。”
她顿了顿，语气转而锐利，“但现在，我们是战友。
我的目标只有一个：带领启明，拿下我们应得的每一个市场份额。
这需要改变，需要打破一些东西，也会触及某些人的舒适区。
不适应的人，现在可以离开。”
会议室里落针可闻。
没有人动。
她的气场，以及站在她身后、目光坚定表示支持的秦风，足以镇住场子。
接下来的日子，林薇雷厉风行。
她首先梳理了启明现有的销售体系，发现了问题所在：过于依赖几个资深销售的个人能力，缺乏系统化的流程和知识沉淀；产品优势突出，但销售团队在将技术语言转化为客户价值方面存在短板；激励机制僵化，导致内部有时会出现争抢客户资源的损耗。
第一把火：体系重塑。
她废除了过去“放养式”的销售管理模式，推行“铁三角”协同作战。
每个项目，必须由销售经理作为前台核心，配以解决方案专家和交付保障经理，形成专业化、一体化的前台团队。
她亲自编写培训教材，将自己在星辰积累的、关于客户心理分析、需求挖掘、价值呈现的方***，毫无保留地倾囊相授。
起初，一些老销售颇有微词，认为流程繁琐，束缚了手脚。
但当一个按照新流程运作的小团队，成功啃下了一块之前久攻不下的硬骨头后，反对的声音渐渐消失了。
第二把火：价值销售。
她强力推动销售团队与产品、研发部门的深度融合。
定期组织“客户声音”反馈会。