伞学院第四季

快速过从第一季到第四季，跨度长达5年，全追了。本季相对来说，稍微偏弱，前期的3号的越战感情线和麻雀学院两条线，和小5拿斧子砍人的高光时刻，相对来说，更华丽些。本季整体偏短开局是超能力失而复得，而且个别角色启动了新版本1号的能力，升级为肉身防弹。谣言能力，升级为能直接启动。5号的能力，升级为时空地铁站。本季启动了5号的地铁站爱情线，克劳斯的灵媒还债线，本的爱情线，但整体还是稍弱。大结局开出花来，算是留了一手伏笔（看网飞是否会开支线了。理论上，五号的逆转未来和时空地铁站，可以开出成吨的时间线和结局）

美漫模式，故事必须保持一定的可读性和娱乐性，角色不能发生不可逆的改变，以吸引不断更迭的青少年读者，天然倾向于单元剧式的、以动作为导向的、角色关系动态变化但核心status quo不变的叙事。即使 Gerard Way 相比漫威/DC的“价值取决于超能力"超英核心设定，已经有深度多了，但是，ta还是一部主流商业美漫。当现实中的演员发生重大变化时，剧集创作往往会面临挑战:既要尊重演员的个人选择，又要尽力维持故事的连贯性和吸引力，这种平衡有时并不容易把握，处理得不好，就可能让人觉得生硬或“奇怪"。这部剧就是个很好的。对于演员，尤其是主角来说，外形是极其重要的“生产资料”。 Elliot Page（ Ellen Page ） 的外形特质（矮、瘦、非传统意义上的英俊或美艳）极大地限制了他能获得的角色类型。 作为女性演员时，她还能在“精灵感”、“叛逆少女”、“聪慧怪咖” 、“ 朴实普通 ”等赛道上找到位置。 而 Gender-Affirming Surgery 后，好莱坞主流商业市场为男性角色预留的“非传统”空间，他挤入这个空间也异常费劲。他目前所呈现的气质 [边缘青少年、瘾君子、黑客、艺术家等非传统男性角色] ， 而这些角色很容易被解读为带有“小混混”或“颓废”感。这与主流英雄形象相去甚远。但演“混混”，市场上已有如Jesse Eisenberg等风格鲜明、极具辨识度的演员，形成了强大的竞争壁垒。演员是有竞争的，为了政治正确去抹杀别的有天赋的演员，去硬捧话题性演员，是不公平的。举2： 剧本的核心是一个完整的人，这个人物有职业、梦想、困境、爱情、幽默感、缺点。 而ta的跨性别身份，只是 ta 人生经历的一部分，就像另一个角色的军人背景、移民背景或童年创伤 一样。它是构成角色深度的因素之一，而非全部定义。 在这种情况下，选角的大门应该向所有人敞开。 一个人如果演技足够好，能深刻理解并诠释这个角色的全部内心，无论哪个性别的都可以来竞争。 但是：一个跨性别演员，因为ta拥有那份真实的生活经历，ta‘ 可能 ’ 能带来一种无可替代的、深刻的真实感和共鸣。这种真实感不是“政治正确”，而是更高的艺术追求。在这种情况下，选择ta，不是因为ta“是跨性别者”这个标签，而是因为“ta是最能诠释这个复杂角色的艺术家”。authentic casting的核心—‘你只有经历过才能真正演好’—这个逻辑如果推至极端，表演艺术将不复存在。演员的职责就是想象和诠释自己未曾经历的人生。所谓的“优先机会”，是一种Affirmative Action。它不是在追求理想的“绝对公平”，而是在试图纠正一种历史性的、系统性的“绝对不公平”。它的逻辑不是“ta们更优秀”，而是“ta们从未被给予过公平的机会，所以现在需要刻意地、暂时地倾斜资源，来弥补历史上的亏欠，直到系统被修正到真正公平的状态”。 这就像一场比赛，一方的队员被捆着手脚跑了半小时后，裁判突然说“好了，现在开始公平比赛”。 此时的“公平”毫无意义。“优先机会”就是先给被捆住的人松绑，甚至让ta们先跑几步，然后再谈“公平 竞争”。 所以，这确实是一个“先有鸡还是先有蛋”的悖论： 没有“优先机会”，边缘群体的演员可能永远无法获得足够多的、有份量的角色来证明他们的演技可以胜任一切，于是制片方永远不敢用ta们，恶性循环。 有了“优先机会”，又必然会产生“抹杀别的有天赋的演员”的风险，造成新的不公。现阶段：不得不通过“优先机会”这种不完美的方式，强行把Elliot Page这样的演员“塞”进主流视野，打破那堵无形的墙，为ta们争取到“被看见”的机会。 未来目标：当ta们和更多元化的角色变得不再“特殊”，当编剧笔下自然涌现出各种背景的“船长”和“分析师”时，才能最终抛弃“优先机会”这个拐杖，进入真正的、“演技至上”的公平竞争阶段。但是，Elliot Page，你不能去学学Peter Dinklage吗？？你可以稍微提高下演技吗？？？

看点： 1.小的喜剧点很不错，尤其是1号和2号 2.人物性格塑造的很鲜明 3.特效不错，打戏还可以4.也算给前几季故事一个结局槽点： 1.叙事不完善，原本六级展现出一个宏大的世界观就很难了，里面还有很多无意义的长镜头。2.上一季艾利森自私过后，现在又轮到了7号，从开头要自己的生活到后面要救人，7号的幼稚与5号的成熟形成了鲜明的对比，很多人都成长了，结果最大的问题人没有成长，还是老套的，令人厌恶的圣母主题 3.5号是四季以来所有故事串联的主线，也应当是领导和指挥者，角色有市场基础，演员演技也在线，可惜故事当中戏份并不多，网飞仍然没有意识到5号才是本片的最大卖点之一。 4.最后的5号委员会，感觉很像瑞克委员会和时间委员会的集合体，不管原先的故事是什么时候出的，有没有漫画作为基础。但是在影视化这一方面，很多时候先出为王，后出的给人一种类似抄袭的感觉，并且有一种强行结束故事的感觉。 5.整体的大背景垃圾，获得超能量来源的粒子居然是人为发明的，而且是喝下去的，这跟5号化合物有什么区别。并且从黑袍纠察队问世起，所有的超英片都面临共同的道德问题。就算花再多的笔墨去描写他们的成长，分再多的镜头拍他们的道德感，都比不过现实中面临的日益严重的道德问题的一丝。 最后的大结局给人又像烂尾又不烂尾的，感觉烂尾是因为叙事太草率，又不烂尾是因为故事勉强算完整。背后的根本原因估计是前几集收视率不佳，直接草草叙事完了了事。当时第3季结束的时候，他们身体的控子都是被拉去起动机器了，当时评论说感觉很难有下一季。结果还真出了下一季，现在原本的时间线恢复了，所有的其他时间线都抹除了，难不成还有下一季。感兴趣的可以去看看现在超级大股票公司是怎么投资的，比如巴菲特，就是几乎全面的投资，因为市场总体在上升，就算大部分亏了，但是少数的盈利仍然能保证最后的盈利。感觉现在网飞也是的，尽管好片出片率低，但只要数量够多，条件概率总能发挥神奇的作用。